Aquí te decimos por qué contactar con un abogado de accidente de trabajo en caso de sufrir una lesión en el ámbito laboral, dónde buscarlos si vives en Estados Unidos, cuánto cobran y más…
Si bien las leyes de cada estado obligan a las empresas a garantizar la seguridad de los trabajadores en su lugar de trabajo, aunque el empleador cumpla con todas las condiciones requeridas, igualmente pueden ocurrir lesiones y accidentes.
Cuando un trabajador sufre un accidente en la empresa, se originan diversos problemas.
Fracturas, secuelas psicológicas y empeoramiento de enfermedades preexistentes son solo algunos de los inconvenientes que pueden generarse tras un accidente laboral.
Pero además de los problemas de salud, cabe tener en cuenta las consecuencias que acarrean los mismos, como ser elevados gastos médicos, dejar de ir a trabajar y cobrar ingresos, entre otros.
De ahí que contactar a un abogado de accidentes de trabajo resulta fundamental.
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¿Por qué contratar a un abogado si sufres un accidente en el trabajo?
Porque…
- El trabajador tiene derecho a recibir una compensación económica.
- Existen derechos legales muy claros en caso de ocurrir lesiones en el trabajo.
- Hay un tiempo limitado para iniciar un reclamo y hacer valer tus derechos como trabajador.
- Los derechos en materia laboral si sucede una lesión en el lugar de trabajo son claros, pero no resulta simple ni rápido el reclamo formal.
Por estos y otros motivos, si sufriste una lesión en tu lugar de trabajo contacta en modo inmediato a un abogado de accidente de trabajo.
Ejemplos de lesiones en el trabajo
Evidentemente, comprende accidentes que ocurren en el lugar de trabajo, como por ejemplo:
- Accidentes en sitios de construcción -caídas de escaleras, andamios y techos, accidentes eléctricos, etc.-.
- Lesiones en la oficina o en la tienda.
- Incendios.
- Accidentes con herramientas / maquinaria de trabajo.
- Resbalones y tropezones.
- Choques con el auto de la empresa.
- Estrés.
- Exposición a sustancias tóxicas.
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¿Qué hace un abogado de accidentes de trabajo?
Los abogados de accidentes de trabajo, también conocidos como abogados de lesiones personales, pueden ayudar al trabajador a obtener una compensación justa por las lesiones sufridas en el lugar de trabajo.
En inglés, a estos abogados se les llama Injury attorneys / personal injury lawyer.
Además, su experiencia práctica y conocimiento profundo de las leyes vigentes en materia laboral y sobre compensación de empleados garantiza que no se violen los derechos de los trabajadores.
Al haber tratado casos similares o idénticos al tuyo, esta clase de abogados cuentan con información valiosa para construir un caso y saben a ciencia cierta los procedimientos legales a seguir.
Con su asesoramiento especializado, es posible estar tranquilo de que la empresa no negará la compensación económica apropiada por falta de papeleo, desconocimiento de las formalidades requeridas o errores técnicos.
Por otro lado, estos abogados son los profesionales idóneos para negociar con el empleador y la compañía de seguros.
Generalmente, los empleadores tratarán de librarse de responsabilidades y las empresas de seguro intentarán pagar la menor compensación posible.
Los abogados de accidente de trabajo se encargarán de representar los intereses y defender los derechos de los empleados para así conseguir el mejor trato posible para sus clientes.
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¿Qué se puede obtener como compensación?
A menudo, la compensación puede incluir gastos de facturas médicas, pagos derivados de las pérdidas salariales asociadas al accidente y la ausencia del trabajador, entre otros posibles costos menos medibles como ser el impacto de la lesión en la vida de la persona, etc.
Considerando todo esto, el abogado de lesiones personales negociará con las partes involucradas para determinar la mejor compensación a cambio de todos los problemas originados por el accidente sufrido.
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¿Qué hacer, entonces, si sufro un accidente en el trabajo?
En caso de sufrir una lesión en el lugar de trabajo, contacta en forma inmediata a un abogado de accidentes de trabajo para que actúe en tu nombre en todas las fases de negociación.
Por lo general, las acciones adoptadas por parte de la empresa y/o la compañía de seguros contratada suelen ser injustas.
En ese sentido, lo mejor es contratar a un abogado especializado en estos asuntos para asegurarte de que recibirás el pago por el monto justo.
Si sufres un accidente laboral, la culpa no es tuya, sino de la empresa por no garantizar un entorno laboral seguro y saludable para sus trabajadores.
Ver: ¿Cuándo reclamar con abogado especialista en seguros de auto?
Reclamos a terceros…
Cuando la lesión en el ámbito laboral ocurre por la negligencia de un tercero, es posible presentar una demanda contra dicha persona o entidad, conocida como ‘third-party claims’.
Dichos reclamos suelen tomar la forma de demandas civiles, las cuales se presentan en la órbita de tribunales estatales / federales.
Ejemplos de terceros que podrían ser responsables serían un fabricante de un equipo o producto defectuoso, o tal vez el conductor de una camioneta de reparto.
Del mismo modo, situaciones particulares, como ser la negligencia del empleador o la falta de un seguro de compensación para trabajadores contratado por parte de las empresas.
Las demandas a terceros permiten obtener beneficios adicionales a las compensaciones laborales típicas, como son salarios perdidos y gastos médicos.
Por ejemplo, solicitar compensaciones por dolor y otros daños no económicos o poco cuantificables.
¿Cuándo no es necesario contactar a un abogado de lesiones personales?
Es posible que no sea necesario contratar a un abogado de accidente de trabajo en estos y otros casos:
- No se requiere un tratamiento médico complejo o extenso.
- No hay lesiones permanentes, ni discapacidades resultantes que te obliguen a ausentarte del trabajo
Si bien es legalmente posible iniciar un reclamo por tu propia cuenta, sin la obligación de contratar a un abogado, durante el proceso te toparás con terminologías, requisitos y formalidades probablemente desconocidas.
Lo mejor es delegar el reclamo en abogados especializados en esta clase de asuntos, que sepan cómo manejar la situación y obtener el resultado deseado.
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¿Cuándo SÍ es necesario contactar a un abogado de accidentes de trabajo?
Si el accidente tuvo lugar en tu trabajo y sucede alguna de las siguientes situaciones, ponte en contacto inmediato con un abogado especializado en lesiones personales:
- La empresa retrasa o deniega el reclamo del trabajador.
- El accidente causa una incapacidad permanente.
- No puedes obtener el tratamiento médico necesario.
- La propuesta de la empresa de seguros no cubre los salarios perdidos o los gastos médicos necesarios.
- No estás recibiendo el tratamiento que necesitas.
- El empleador te despide o inicia otra clase de represalias en respuesta a la presentación del reclamo.
- Sufrir una condición de salud preexistente en la misma área donde te lesionaste durante el accidente de trabajo. En este caso, a veces la empresa de seguro puede culpar tu condición médica. Esto puede contrarrestarse con la acción de un abogado, que recoja evidencia para demostrar que las lesiones fueron consecuencia directa del accidente.
¿Dónde buscar abogados de accidentes de trabajo en USA?
Para buscar un abogado de accidente de trabajo local, que ofrezca sus servicios en ciudades y localidades de los Estados Unidos, te recomendamos la plataforma WorkInjurySource.com.
Asimismo, te sugerimos realizar la búsqueda en HG.org, top100personalinjuryattorneys.com y Alllaw.com.
Otras fuentes confiables de consulta de abogados de accidentes automovilísticos incluyen:
- FindLaw.com
- American Bar Association
¿Cuánto cuesta un abogado de accidentes de trabajo?
El costo exacto depende de cada bufete y profesional, del estado donde haya ocurrido el accidente, el caso en particular y otros factores, pero por lo general cobran un honorario de contingencia, que comúnmente oscila del 33% al 40% de la compensación recibida, según datos de Alllaw.com.
A menudo, los abogados de lesiones personales no solicitan pagos por adelantado, sino que cobran un porcentaje del acuerdo final.
¿Familiares pueden reclamar en caso de muerte del trabajador?
Sí, en caso de que un ser querido muera como consecuencia de un accidente en el lugar de trabajo, padres, cónyuges o hijos pueden reclamar por negligencia grave o descuido intencional del empleador para obtener una compensación por concepto de:
- Pérdida de ingresos y capacidad futura de ingresos.
- Angustia emocional.
- Costos de terapia.
- Pérdida de herencia futura.
- Gastos de funeral.
Si sabes inglés y quieres leer más sobre abogados de accidentes de trabajo y su labor, te sugerimos la lectura de este artículo de lawyer-monthly.com.